Der Einzelhandelsverband Südbaden und die Kontaktstelle „Frau und Beruf“ der Stadt Freiburg laden gemeinsam zu einer Vortragsveranstaltung ein, bei der es um familienfreundliche Personalpolitik im Einzelhandel geht. Beide Partner sehen in entsprechenden Angeboten für die Beschäftigten einen wichtigen Faktor für den Erfolg von Handelsbetrieben. ich habe mich mit der Bonner „Vereinbarkeitsexpertin“ Elena de Graat, die als Referentin nach Freiburg kommen wird, vorab unterhalten.
Holger Schindler: Frau de Graat, müssen Sie selbst auch Beruf und Familie unter einen Hut bringen?
Elena de Graat: Das Thema Vereinbarkeit beschäftigt mich selbst beruflich und privat seit rund 20 Jahren. Mein Mann und ich haben im Laufe dieser Jahre eine Vielzahl von Vereinbarkeitsarrangements praktiziert. In meinem kleinen Forschungs- und Beratungsinstitut achten wir auch darauf, dass es eine gesunde Balance gibt zwischen Beruf und Privatleben.
Holger Schindler: Sie haben schon Großunternehmen wie Metro und Ikea im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familienleben und Job beraten. Was bewegt diese Firmen dazu, sich um das Thema zu kümmern?
Elena de Graat: Betriebe, die in diesem Bereich etwas tun, haben engagiertere und treuere Beschäftigte. Es entwickelt sich ein echtes und für alle Beteiligten sehr vorteilhaftes Geben und Nehmen. Davon haben beide Seiten etwas, persönlich und auch finanziell.
Holger Schindler: Familienfreundliche Personalpolitik gilt wohl noch immer in vielen Betrieben, gerade in Kleinbetrieben und damit auch bei vielen Einzelhändlern, als Luxus. Schön, wenn man sie hat, aber eigentlich verzichtbar, gerade falls es hart auf hart kommt. Stimmt diese Sichtweise?
Elena de Graat: Die Palette der Möglichkeiten ist so breit, dass für jedes Unternehmen etwas Passendes dabei ist. Rund 150 verschiedene Maßnahmen sind in bundesdeutschen Betrieben Realität. Kein Betrieb hat alles, aber man kann immer etwas zuschneiden. Und manches ist auch für ein recht kleines Budget realisierbar. Kein Unternehmen sollte es sich leisten, auf die damit verbundenen Vorteile zu verzichten.
Das Symposium „Familienfreundliche Personalarbeit als Erfolgsfaktor im Einzelhandel“ findet am Dienstag, 23. September, 19:30 Uhr, statt und ist kostenfrei. Anmeldung (bis 16. September 2008) unter 0761⁄368760.
